- la formation initiale et continue
- la recherche scientifique et technologique
- la diffusion et la valorisation de ses résultats
- l’orientation et l’insertion professionnelle
- la diffusion de la culture et l’information scientifique et technique
- la participation à la construction de l’espace européen de l’enseignement supérieur et de la recherche
- la coopération internationale
Les UFR sont créées par délibération du conseil d’administration de l’université, après avis du conseil scientifique.
L’UFR SVE est doté de ses propres statuts qui précisent ses modes de décision, de gestion et d’administration.
- Un conseil d'UFR associant toutes les catégories de personnel définit la politique de l’UFR notamment en matière budgétaire, de choix pédagogiques et de gestion des emplois.
- Un conseil scientifique (issu du conseil d’UFR) propose des priorités en matière de profils recherche pour les postes vacants, examine et classe des dossiers de demande de subventions pour la recherche.
- Le conseil de l'enseignement est composé des responsables d’équipes pédagogiques. Ce conseil donne un avis sur la répartition des crédits pour le fonctionnement de la pédagogie, et propose des priorités en matière de profils enseignement pour les postes vacants.
- La commission du personnel (commission paritaire administration/personnels BIATSS) peut être saisie pour toute question concernant la vie des personnels.
- La commission des statuts est chargée de l’actualisation et de l’évolution des statuts.L’UFR est dirigée par un directeur élu pour 5 ans parmi les enseignants-chercheurs.
L’UFR est dirigée par une directrice élue pour 5 ans parmi les enseignants-chercheurs.
